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Aufgabenstellungen zur Einführung eines Organisationshandbuchs:
- Festlegung der Ziele und Reichweite eines Organisationshandbuches
- Definition der Inhalte
- Erfassung der notwendigen Dokumente
- Realisierung des Organisationshandbuches in einer praktischen Form (Intranet, Mappe...)
- Verteilung und Verwendung sichern, z.B. durch Einbinden in tägliche Prozesse
- Regelung des Wartungsprozesses
Fragen? Kontaktieren Sie MB Informationsdesign!
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Referenzen und Kunden
- Organisationshandbuch der Fa. ecetra Internet Services
AG, Wien
Training? Lernen Sie den Nutzen eines Organisationshandbuches kennen !
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