Jürgen Graf: Seminare 2009. Eine Buchbesprechung

Posted on | December 29, 2008 | No Comments

Das im Rahmen des Verlages managerSeminare erschienene Werk von Jürgen Graf – Seminare 2009 – ist eine Gesamtschau der deutschen Seminarszene.

Es gliedert sich im Wesentlichen in die folgenden Bereiche:

• Daten und Trends im Bereich der Aus- und Fortbildung
• Best Practices in Personalentwicklung und Training
• Hintergründe und Erläuterungen zu neuen Fachbegriffen aus der Bildungsszene
• Übersicht über den Managementseminarmarkt
• Who is who der bundesdeutschen Seminarinstitute und Coaches
• und schließlich eine Übersicht über das Produktangebot in diesem Bereich

Das rund 320 Seiten starke Buch ist also vielmehr als eine Art Telefonbuch des Seminarmarkts. Vor allem die ersten Kapitel beschäftigen sich eingehend mit Trends, die meist nach quantitiven Methoden erhoben wurden. Und das ist gar nicht so einfach, will man von Jahr zu Jahr Trends anzeigen und natürlich neuen Content für so eine Art Buch produzieren. Das macht zunächst stutzig.

Nun, liest man sich in diese Kapitel ein, so wird klar, dass hier aktuelle Daten aus Umfragen für entsprechende Rückschlüsse herangezogen worden sind. Und die sind interessant, denn die Leser erhalten einen schönen Einblick

• in den Zustand der Weiterbildungsbranche,
• in die Entscheidungswege der Entscheider über Weiterbildung,
• in die Personalentwicklungsbudgets und
• in die Bildungswünsche der Unternehmen.

Ein ganzes Kapitel wird den Trends in der Weiterbildung gewidmet. Ohne viel verraten zu wollen, da sind einige interessante Gedanken drin. Von neuen Präsentationsformaten, über neue Player bis hin zur Rolle von Emotionen gibt’s eine Menge Lesenswertes. Was natürlich auch nicht unerwähnt bleiben darf: 5 Best practice Beispiele aus verschiedenen Weiterbildungsbereichen. Besonders von Interesse war die (recht kurze) Abhandlung zum Thema Serious Games (siehe hier dazu auch das eBook “eGaming und Bibliotheken“) als neue oder bessere Form des nicht gerade geglückten und teueren eLearning Ansatzes alter Schule.

In Summe läßt sich das Buch nicht nur für Trainer und Bildungsinstitute empfehlen (als eine exzellente Marktstudie für einen Schnäppchenpreis), sondern auch für alle Unternehmen in Deutschland, die mittlere und größere Bildungsprojekte planen.

Bibliographische Angaben:

Jürgen Graf (Hrsg.): Seminare 2009: Das Jahrbuch der Management-Weiterbildung
Bonn: managerSeminare Verlags GmbH
2009, 20. Auflage

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