Christoph Badelt: Handbuch der Nonprofit Organisation

Posted on | November 1, 2006 | 3 Comments

Ohne Umschweife und ohne lange Einführung möchte ich schon zu Beginn festhalten: für alle, die sich mit Nonprofit-Organisationen auch nur am Rande aus einer betriebswirtschaftlichen Perspektive beschäftigen (wollen), dieses Buch ist ein Standard-Werk.

Nach diesen Vorschusslorbeeren will ich zunächst einmal in die Thematik einführen. Non-Profit-Organisationen haben in unserer Zivilgesellschaft einen enorm hohen Stellenwert. Abseits ihrer Einflusssphären in Politik, Gesellschaft und Kultur gilt diese nicht nur, aber auch für ihre ökonomische Rolle. Ein nicht unbedeutender Teil des Bruttosozialprodukts wird über NPOs erbracht.

In der Wissenschaft (hier der Betriebswirtschaftslehre) hat die Forschung zum Non-Profit-Bereich in den letzten Jahren auch im deutschsprachigen Raum zugenommen. Dieses Buch ist eines der Ergebnisse langjähriger Forschungsarbeit. Herausgeber Christoph Badelt ist Rektor der Wirtschaftsuniversität Wien und Vorsitzender der Rektorenkonferenz in Österreich. Das verleiht dem Thema zusätzliches Gewicht.

Das Buch selbst geht zunächst auf die Bedeutung des Non-Profit Sektors in Österreich, Deutschland und der Schweiz ein sowie berichtet über den Stand der Forschung, wobei hier die letzte Auflage nun schon 4 Jahre zurückliegt. Weitere Schwerpunkte des 1. Abschnitts des Buches bildet die Diskussion über die Bedeutung des Non-Profit-Bereichs für die Gesamtwirtschaft und die Gesellschaft.

Während der 1. Teil eher für Volkswirtschaftler interessant ist, so gilt dies beim 2. Teil für Betriebswirtschaftler. Hier geht es ohne Umschweife in sämtliche Bereiche betriebswirtschaftlichen Denkens und Handelns:

• Management von NPOs: Wozu NPOs managen? Welche besonderen Problemlagen ergeben sich im Zusammenhang mit dem Management von NPOs?
• Ziele und Strategien von NPOs: Wie kann ein Zielsystem für NPOs aussehen?
• Rechtliche Gestaltungsnormen
• Organisation und NPOs
• Marketing für NPOs: Welche speziellen Marketingperspektiven sind in Bezug auf NPOs zu beachten?
• Personalmanagement in NPOs: Wie motiviere ich ehrenamtliche MitarbeiterInnen?
• Arbeits- und Sozialrecht
• Finanzierung von NPOs
• Rechnungswesen
• Informationstechnologie
• Entscheidungs- und Konfliktmanagement
• Projekte und Projektmanagement
• Innovations-, Veränderungs- und Wissensmanagement

In diesem Teil wird auf sehr viele praktische Problemlagen hingewiesen, die jedoch auf Grund der Natur dieses Buches als Lehrbuch in keinerlei konkrete Lösungsvorschläge münden: da jede Non-Profit-Organisation andere Rahmenbedingungen, Ziele und differente Unternehmenskulturen aufweist, ist ein Pauschalratschlag wertlos.

Im dritten und abschließenden Teil wird auf weitere, fächerübergreifende Fragen wie „ehrenamtliche Arbeit im NPO Sektor“ oder „Qualität der Leistungen in NPOs“ eingegangen.

In Summe ist dieses 700-seitige Buch ein Kompendium zum Stand der NPO-Forschung aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Es bietet zahlreiche Literaturhinweise für weitere Nachforschungen, viel Datenmaterial und Illustrationen. Zudem eignet es sich auch hervorragend, Nicht-Betriebswirtschaftlern unter den NPO-Managern die Einführung in die Materie wesentlich zu erleichtern.

Bibliographische Angaben:
Christoph Badelt: Handbuch der Nonprofit Organisation, 2002, Stuttgart, Schäffer-Poeschel Verlag, 3. Und überarbeitete Auflage
ISBN3-7910-1941-4

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