Comprehensive Corporate Social Responsibility
Unternehmensethik und Nachhaltigkeit
ie sich verschärfende Krise der Ökonomie, aber nochmehr des Lebensraums Erde fordert zu einem neuen Ansatz des Wirtschaftens auf. Unternehmen nehmen diese Krise durch den verschärften Wettbewerb (Globalisierung), rechtlichen und geldpolitischen Unsicherheiten und der Bedrohung von Märkten (Absatz wie Beschaffung) wahr.
Eine Antwort darauf ist ein verantwortungsvolles Handeln im Netzwerk aus Unternehmen, Individuen, Gesellschaften und der Umwelt, welches eine Balance zwischen allen Teilnehmern aufrecht hält. Ansätze wie ein Code of Conduct oder der kategorische Imperativ scheitern jedoch im Unternehmensalltag. Wahre ethische Haltung kann aber nur durch die Praxis des Mitfühlens – d.h. die Wahrnehmung des anderen als gleichermaßen Betroffenen – wirksam werden, weil sie eine tiefgreifende Veränderung eingeübter Verhaltensmuster zu leisten vermag.
Diese neue Unternehmenskultur achtet auf betriebswirtschaftliche wie gesellschaftliche und umweltpolitische Zielsetzungen gleichermaßen und fördert als Nebeneffekt die Gesundheit des alles umspannenden Öko-Systems (Ökologie wie Ökonomie).
ie Idealvorstellung eines Unternehmens ist ein wirtschaftlich gesunder Betrieb, welcher verantwortungsvoll gegenüber seinen Mitarbeitern, Geschäftspartnern, der Gesellschaft und der Umwelt handelt. Ein solches Unternehmen ist auf allen Ebenen ein Vorbild für Respekt und Weitsicht. Standortsicherheit, finanzielle Unabhängigkeit und ein hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Erzeugnisse und Leistungen stehen in keinem Widerspruch zu den legitimen Interessen aller Menschen, Gemeinschaften und der Natur im direkten und indirekten Umfeld des Unternehmens.
Stimmt dieses Idealbild mit Ihrer Vorstellung von einem Unternehmen überein, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme freuen und ein erstes Kennenlernen vereinbaren.
Als externer Berater kann ich Ihnen mit Hilfe folgender Methoden / Werkzeuge zur Seite stehen:
- beratende Funktion zu Corporate Social Responsibility (CSR) und wirtschaftsethischen Fragen allgemein
- Coaching von Führungspersonen
- Entwicklung einer stimmigen CSR Policy
- Überprüfung des KPI-Systems auf Aussagekraft
- Achtsamkeitstraining und Veränderungsmanagement
